【資訊倫理】倫理個案分析暨微電影競賽工作坊

2019 年 10 月 14 日,於清華大學舉辦的《倫理個案分析暨微電影競賽》工作坊,因為當天下午與晚上在學校有 JavaScript 課程的緣故,無法前往清華大學一同參與。
工作坊結束後,主辦方提供了當天共四場講座的紀錄影片,很感謝主辦方的用心,讓當天無法參加工作坊的我也能補看當天的講座影片。
當天的講座中,我印象較為深刻的是前兩場與 AI 相關的講座,所以這篇心得文章也想描述我自己對 AI 未來發展,與 AI 對前端領域影響的看法。

AI 的崛起

人工智慧(AI)是近年來最受歡迎的科技議題。今年十月初,台灣 MOPCON 的主議程有多達 10 場都與 AI 相關;十月中,沙烏地阿拉伯頒發公民權給 AI 機器人 Sophia;十一月初,人工智慧(AI)人物「澀谷未來」獲得日本涉谷區公所頒發的「特別居民登記證」。AI 的發展日趨成熟,相關討論也愈來愈熱絡。

人力會不會被淘汰

AI 的崛起,讓許多人產生危機感,開始擔心自己在未來將被 AI 取代、淘汰,在這次講座中,而這次工作坊當中,講者們也有提到很多 AI 取代人力的例子,像是 AI 服務生、AI 廚師、無人車等等。

確實,如果有人問我「在未來,人力是否會被淘汰?」,我的答案是「有可能」。其實不管哪個行業,在未來都可能被淘汰,尤其是重複性高的行業,甚至有愈早被淘汰的可能。

但是並非所有技術都會馬上被淘汰,專業技能之所以「專業」,就是因為技術是可以持續精進的,那些更新速度快的技術其實不容易被 AI 淘汰。以前端為例,大學一年級學到的新技術,到了畢業前或許就被稱為舊技術了,因此我們才會想加入一些技術社群,互相交流、學習,並更新技能樹。

像是有個已經發明許久的服務,只要畫完雛型稿,軟體就會幫你以 BootStrap 轉為網頁程式碼。即使有這麼便利的服務,卻還是有許多工程師從來不會擔心自己會被「自動生成網頁的軟體」取代,因為他們會不斷更新自己。

總結

我們不會被 AI 淘汰,只會是自己主動淘汰掉自己。

AI 的發展令人期待,未來或許是個與 AI 共存的時代。我們除了要學習如何與 AI 共存,也要持續更新自己的技術,只要我們保有自學能力與解決問題的能力,就不用怕未來會被 AI 淘汰。

以上資源是我自己整理過後的筆記,若有錯誤歡迎隨時和我聯繫。